“走，舒琪，本日我们去看看项目建树现场，走访时要重点存眷以下几个方面……”日前，安溪县湖头镇党委综治副书记、政法委员吴思福带上他的90后“徒弟”陈舒琪，奔赴项目建树一线。
让陈舒琪惊喜的是，单元为她配了两名“导师”，个中“政治导师”是该镇党委综治副书记、政法委员吴思福，“营业导师”则是该镇非公企业党委专职副书记唐泽辉。“政治上有人引路，营业上有人带路，我信托我可以很快认识岗亭、推行职责。”陈舒琪布满信念地说道。
这份“入职大礼”，来自安溪县委组织部出台的《安溪县青年公事员“跟踪作育”工程实验意见》，该《意见》明晰通过政治素养筑基工程、素质手段晋升工程、跟踪作育微台账工程，全程跟踪说明，全链条式作育，让更多的青年干部真正在下层一线“墩墩苗”、“接地气”。
据安溪县委组织部公事员一股副股长郭锦峰先容，青年公事员因为事变时刻短，对当局构造运行流程和行政知知趣识甚少，转正后由安溪县委组织部统筹布置举办培优跟岗实训，布置到县直首要部分跟岗进修，对全县县情、行政构造根基知识、公函处置赏罚等做一个基本性相识，时刻布置在90天阁下，跟岗进修判断要形成笔墨原料存入生长档案。
为了增进青年公事员的下层履历，开展驻村任职事变，当令将青年公事员布置到重难点村接受村党支部副书记或村委会主任助理，晋升公事员做群众事变手段，助力脱贫攻坚、疫情防控、安详出产等事变。 “别看芝麻巨细的村事变，上面有什么，下面一样也不会少，这内里学问可大着，时常与老黎民打成一片的岗亭就是最‘接地气’的岗亭，最轻易熬炼人的岗亭，也是最幸福的岗亭。”驻村率领李福宜说道。
另外，成立青年公事员培优生长档案，一人一册，实施全程跟踪说明和全链条式作育，跟踪记录公事员生长的全进程。
“引好‘上面千条线’，做好‘下面一根针’，茶乡青年公事员扎根本层，如春雨润物，发动着成千上万的党员干部在处事群众中‘生根着花’。”安溪县委常委、组织部部长陈友谊在谈到青年公事员时这样说道。（通信员 张锦川）
