最近一段时间，美国《纽约时报》引用智库“华盛顿战略与国际研究中心”（CSIS）的研究数据表明，俄罗斯军队在对乌克兰的军事行动中，“伤亡人数突破100万，其中约25万人死亡。乌军伤亡约40万人，死亡人数在6万到10万之间。”
明眼人都看得出来，美国方面的数据存在着很大的问题。但不可否认的是，俄罗斯军队确实付出了很大的代价。在这种背景下，俄罗斯甚至考虑“引进100万印度劳工”。
据观察者网7月10日报道，俄罗斯乌拉尔工商会主席安德烈·别谢金发布了一则惊人消息，“俄罗斯计划年内引进100万印度劳工，填补因战争溃缩的工厂”。
然而仅24小时后，俄劳动部紧急灭火，称全年外籍劳工配额仅23.5万人，其中印度份额不足7.2万。知情人士指出，2025年，俄罗斯的总外劳配额为23.5万，较2024年骤增8万。
不过，俄罗斯想要引入的，是拥有专业技术的劳工。2024年，俄企仅招募到4.7万合格的外来劳工，不足配额三分之一。
展开剩余64%更何况，自从莫斯科音乐厅恐怖袭击事件发生后，俄罗斯对外来人员更是提高了警惕。这场博弈背后，一定程度上也是俄罗斯军工部门与安全部门之间的“角力”。
这场引入百万劳工的计划，与官方数据存在着巨大的鸿沟。但值得注意的是，别谢金的“引入百万劳工”，并非空穴来风。
在叶卡捷琳堡将要设立的印度领事馆，以及俄印政府间会谈，都暗示着超常规劳务合作的可能。乌拉尔地区作为俄军的工业心脏，冶金与机械工程岗位空缺率已超4成。在战争还没结束的情况下，俄罗斯确实急需补充劳动力。
俄外长拉夫罗夫此前的警告意味深长，“降低移民水平将使发展目标变得不现实”，暗示俄罗斯劳动部配额或被迫扩容。
俄罗斯的劳动力不足早已超越常态，劳动部预测到2030年将短缺310万工人，而两大黑洞正加速吞噬人力资源。
第一个黑洞是战场消耗，俄罗斯大量的青壮年人口在乌克兰战场上，预计已经超过了70万人。还有大量的青壮年成为了俄罗斯的义务兵，负责本土防御等职务；
另一个黑洞是俄罗斯新出生人口的减少，以及年轻人对制造业的排斥情绪。一项调查显示，俄罗斯半数以上年轻人倾向于拒绝制造业岗位，视其为“低薪高危陷阱”。
更何况，乌拉尔、叶卡捷琳堡等地的气候并不宜人。资料显示，叶卡捷琳堡1月均温-17℃，最低可达-40℃。这样的严寒连俄罗斯人都不一定能接受，更何况从热带地区来的印度劳工。
可以说，制造业劳动力短缺已经成为了俄罗斯的顽疾。不过总的来看，俄总统普京不太可能批准从印度引入100万劳工的计划。
引入外来人口是一个十分复杂的问题，在俄军掌握战场主动权的情况下，俄罗斯大概率不愿意冒着改变工业基地人口结构、引发社会动乱的风险，来解决军工生产的困境。
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